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员工心声 staff statement

如何在伟星干好、干强、干长

伟星物业/李铁军

      对于许多伟星的新同事而言,伟星是一个新的环境,伟星经历这三十多年的发展,已逐步积淀了她独特的文化、理念和价值观,这些都需要我们在日后的工作中不断去学习和领悟。为使我们在步入伟星后,尽快地融入团队,在这宽广的平台上发挥才能作用,在伟星“干好、干强、干长” 应是我们关心和思考的问题。现我就个人的点滴感悟与大家交流如下,在伟星干好、干强、干长,我认为应该注重以下几点:

      一、处理好环境转变与角色转换

      人生总会经历许多环境与角色的转变,就如我们来到新环境,面对新同事,工作岗位变动等。环境与角色的变化,使我们在与人处事、工作压力承受、时间性纪律性要求及自我感觉与现实落差等各方面将会出现许多不适应。如何正确对待和处理这些问题,顺利的完成角色转换,我认为应加强以下几方面:

      1、学会调整心态

       心态是一个人的生活与工作状态,只有良好的心态,才能每天保持饱满的心情。工作中、生活中不如意的事件会有很多,因此我们应学会及时调整心态,败不骄气不馁,有时甚至要有归零的心态,这样我们的前进道路就会海阔天空。

      2、融入团队

      现代企业讲求是的团队合作性,再强的个体如果脱离了团队,也将举步为艰。“水能载舟,亦能覆舟”,如何处理好共性与个性关系,关系着我们与团队的融洽程度。

      3、锻炼抗压、抗挫折能力

      挫折为人生提供了难得的磨炼机遇,这是人生的一笔财富。工作与生活中无处不存在压力和挫折,每个人应不断地去锻炼抗压和抗挫折能力,坚定信心。我们要坦然接受不可避免的事实,学会心理调适,学会克服消极不健康情绪的方法,树立正确的人生观。

      4、领悟伟星文化

      身在伟星我们就应该不断的去学习和了解伟星文化,学习伟星的经营管理理念、用人思路、人本理念等,这样工作中我们才能起到事半功倍的效果,使个人价值与伟星文化找到切合点,这样才能成为真正的伟星人,凸显双赢。

      5、向老员工多学习

      经验知识都靠学习和经历的积累,向老员工学习是我们获得成效的最快途径。

      6、学会感恩的心

      学会感恩的心,即是一种心态。工作与生活中有太多太多的东西可以感恩。比如:感谢父母辛勤的工作,感谢同事间的帮助与支持,感谢人与人之间的相互理解……感恩是一种美德,是一种态度,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。如果我们用感恩的心去面对人和事,那么一切将会变得更加美好、更加愉悦。

      二、培养骨干员工所应具备的素质

      培养好骨干员工应具备的素质,是我们有机会能被提拔为企业中高层管理人才的重要基础和提前之一,也是我们在伟星干好、干强、干长的必要条件。

      1、持续保持旺盛的工作热情

      保持高涨的工作热情,是走向成功的助推剂,它不仅能给你带来良好的评价,同时也能激励和影响周边的人。做每一项工作有了“只争朝夕”的精神,保持旺盛的工作热情,我们才能走在前列。

      2、积极主动、注重细节,力求“又好又快”

      3、态度决定一切

      态度是世界上最神奇的力量,它在于思想深处,左右着我们的思维和判断,控制着我们的情感与行动。用什么样的态度对待工作生活,就有什么样的工作生活现实。积极的态度可以使我们到达人生的顶峰,尽享成功的快乐和美好,消极的态度使我们一生陷于困难与不幸之中。态度影响我们的事业、生活、人际关系等,决定我们的人生成败,态度决定一切。

       4、注重自身学习能力、个人素养的不断提升

      一个人的能力是有限的,素质也是相对的,这些时常会因为时空的转换而变化,企业不断发展壮大,昨天小作坊式的企业高水平的管理者,随着企业不断的发展和壮大,面对现代化的大企业,也许当年的佼佼者就变得十分的微不足道。每个人要有渴望进步的愿望,才会不断进取创造更多的价值。

      5、学会沟通、善于沟通

      沟通的目的在于情感的融合,思维的共识。沟通应是我们每个人必备的素质,不管我们处于哪个岗位,都要学会沟通,并善于沟通,这样才能建立良好的人际关系、获得支持、赢得信任。

      三、做好两个规划

      人生是海、职业是船。从第一份工作开始,我们就开始驾驶自己人生的船。一位成功的船长会到达更远更美的地方,获得成功的快乐。无论是风平浪静还是波涛汹涌,退下船长座椅的那一天,回头看时,感到不枉此生,自豪于自己的丰盛人生。

      在伟星这一宽广的工作平台上,我们年青的一代应学会长远考虑,做好自已的人生规划和职业发展规划,做一个乘风破浪的成功船长。

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